下列关于职位和职务的说法正确的是（）
A: 职位是指同类职务的集合体，是职务的统称
B: 一种职务可以由一个或多个职位
C: 职位的数量是有限的
D: 职位又称编制，职位也叫岗位
E: 职位可以进行分类，而职务一般不进行分类
A: 职位是指同类职务的集合体，是职务的统称
B: 一种职务可以由一个或多个职位
C: 职位的数量是有限的
D: 职位又称编制，职位也叫岗位
E: 职位可以进行分类，而职务一般不进行分类
举一反三
- 职位与职务在内涵上是有区别的，下列描述正确的是（ ）。 A: 职位是任务与责任的集合，是人与事有机结合的基本单元 B: 职务则是同类职位的集合，是职位的统称 C: 职位的数量是有限的，职位的数量又称为编制 D: 职位不随人员的变动而改变
- 职位分类:在人力资源管理过程中,职位分类是职务分析与职位评价的基础。事实表明,在职位分类基础上,可以大大提高职务分析与职位评价的效率与效果。
- 一般来说，有多少个职位就有多少个任职者，而一种职务可以有一个职位，也可以有多个职位。
- 职务与职位并非一一对应，一个职务可能对应多个职位。
- 职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。