职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。
举一反三
- 下列关于职位和职务的说法正确的是（） A: 职位是指同类职务的集合体，是职务的统称 B: 一种职务可以由一个或多个职位 C: 职位的数量是有限的 D: 职位又称编制，职位也叫岗位 E: 职位可以进行分类，而职务一般不进行分类
- 职位分类:在人力资源管理过程中,职位分类是职务分析与职位评价的基础。事实表明,在职位分类基础上,可以大大提高职务分析与职位评价的效率与效果。
- 依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是（） A: 品位分类 B: 绩效分类 C: 职位分类 D: 责任分类
- 职位分类是以“人”为中心的分类，侧重职位的职务、职责和职权。（)
- 职位分类的基本程序包括() A: 职位调查 B: 职位分析 C: 职位分类 D: 职位归级