正式的职位或职务权力的来源是
A: 专门的知识或技能
B: 丰富的经验和能力
C: 个人品质
D: 职位
A: 专门的知识或技能
B: 丰富的经验和能力
C: 个人品质
D: 职位
举一反三
- 以下哪些资源属于非正式的个人影响力的来源 A: 专门知识或技能 B: 丰富的经验和知识 C: 个人品质 D: 职位
- 职位分析的具体内容包括（）、（）、（）、（）、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。 A: 职位名称分析 B: 职位任务分析 C: 职位指责分析 D: 职位关系分析 E: 职位权力分析
- 领导者的权力来源可以分为职位权力和个人权力两大类，其中，专家权力和感召权力属于职位权力。
- 非职位权力又称个人权利或个人影响力，是指与职位无关的权力。它主要由于领导者个人拥有的某项特质，如品德、素质、经验和专长所获得的人格魅力和影响力。（)
- 正式的领导至少拥有（ ）权力？非正式领导至少拥有（ ）权力？（ ） A: 个人；职位 B: 职位；个人 C: 合法；专家 D: 专家；合法