关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 不属于绩效管理目的的是( )。 A: 满足市场需求 B: 提高员工的能力和素质 C: 提高消费者满意度 D: 增强团队凝聚力 不属于绩效管理目的的是( )。A: 满足市场需求B: 提高员工的能力和素质C: 提高消费者满意度D: 增强团队凝聚力 答案： 查看 举一反三 绩效管理的目的在于（）。 A: 激发员工的工作热情。 B: 提高员工的能力和素质。 C: 改善公司绩效。 D: 提高公司利益。 绩效管理核心目的是通过提高员工的绩效水平来提高组织或者团队的绩效（) 以下有关产品差别化的市场绩效的描述中，错误的是（） A: 企业销售成本减少 B: 产业平均利润率水平上升 C: 消费者需求满足度提高 D: 消费者满足需求的代价提高 研究管理心理学的目的有两个:提高组织绩效和提高员工的满意度（） 绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质，以达到改善公司绩效的效果。判断对错
