管理层次与管理幅度的关系下列正确的是( )。
A: 一个管理者能有效管理下属人员的数目
B: 管理层次与管理幅度无关
C: 管理幅度与管理层次成正比
D: 从最高的管理者到中层管理者之间应该划分的隶属管理的数量
E: 管理幅度与管理层次成反比
A: 一个管理者能有效管理下属人员的数目
B: 管理层次与管理幅度无关
C: 管理幅度与管理层次成正比
D: 从最高的管理者到中层管理者之间应该划分的隶属管理的数量
E: 管理幅度与管理层次成反比
举一反三
- 关于管理层级和管理幅度的关系下列正确的是 A: 一个管理者能有效管理下属人员的数量 B: 管理层次与管理幅度无关 C: 管理层次与管理幅度成正比 D: 管理层次与管理幅度成反比
- 关于管理幅度下列正确的是 未知类型：{'options': ['一个管理者能有效管理下属人员的数目', '管理层次与管理幅度无关', '管理幅度与管理层次成正比', '中层管理者的数量', '最高管理者的数量[br][/br][br][/br]'], 'type': 102}
- 关于管理幅度下列正确的是 A: 一个管理者能有效管理的下属人员数目 B: 管理层次与管理幅度无关 C: 管理层次与管理幅度成正比 D: 不同管理层级的数量
- 下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（） A: 管理层次与管理跨度互相矛盾 B: 管理跨度与管理层层次成反比关系 C: 管理层次与管理跨度并不矛盾 D: 管理跨度与管理层层次成正比关系 E: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
- 有关管理幅度与管理层次正确的是（ ）。 A: 管理幅度就是一名管理者管理下属的人数。 B: 管理层次与组织规模成正比。 C: 组织规模一定时，管理层次与管理幅度成反比。 D: 组织规模、管理幅度影响管理层次。