人力资源需求预测法包括：趋势分析法、比率分析法、回归分析法和()
A: 德尔菲调查法
B: 访谈法
C: 问卷调查法
D: 关键事件法
A: 德尔菲调查法
B: 访谈法
C: 问卷调查法
D: 关键事件法
举一反三
- 定量的人力资源需求预测方法不包括（）。 A: 比率分析法 B: 趋势预测法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法
- 用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。 A: 德尔菲法 B: 自上而下预测法 C: 回归分析法 D: 比率分析法
- 人力资源需求的定量预测法包括（）。 A: 主观判断法 B: 回归分析法 C: 比率分析法 D: 时间序列分析法 E: 德尔菲法
- 下面属于统计分析方法的是() 。 A: 趋势分析法 B: 比率分析法 C: 德尔菲调查法 D: 专家预测法 E: 回归分析法
- 工作分析的主要方法有:访谈法、观察法、问卷调查法、工作日志法、()。 A: 人员分析法 B: 德尔菲法 C: 关键事件法 D: 心理访谈法