对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是（）
A: 利润分享计划
B: 收益分享计划
C: 员工持股计划
D: 斯坎伦计划
A: 利润分享计划
B: 收益分享计划
C: 员工持股计划
D: 斯坎伦计划
A
举一反三
内容
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群体激励薪酬计划的主要形式包括（） A: 利润分享计划 B: 收益分享计划 C: 班组奖励计划 D: 斯坎伦计划
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群体绩效薪酬中，主要适用于工人群体的是（ ）。 A: A.班组激励计划 B: B.利润分享计划 C: C.收益分享计划 D: D.员工持股计划
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团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。 A: 利润分享计划 B: 收益分享计划 C: 企业年金计划 D: 员工持股计划 E: 班组奖励计划
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群体绩效奖励计划包括哪些 A: 利润分享计划 B: 收益分享计划 C: 成功分享计划 D: 员工持股计划
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收益分享实际上是成本节省分享，它包括拉克计划和（ ）。 A: A.斯坎伦计划 B: B.利润分享计划 C: C.收益分享计划 D: D.员工持股计划