（ ）认为，大多数人十分懒惰，没有雄心大志，不愿承担责任，需要对他们采取强制措施或惩罚办法，才能迫使他们工作。
A: X理论
B: Y理论
C: Z理论
D: 超Y理论
A: X理论
B: Y理论
C: Z理论
D: 超Y理论
A
举一反三
内容
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“多数人工作是为了满足基本的需要,只有金钱和地位才能激励他们工作”,这是()的观点。 A: X理论 B: Y理论 C: 超Y理论 D: Z理论
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认为人天生就是懒惰、厌恶工作、怕承担责任的理论是 A: X理论 B: Y理论 C: Z理论 D: 超Y理论
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把人看成天生懒惰、厌恶工作，缺乏进取心，主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理，这种理论被称为（） A: Y理论 B: X理论 C: Z理论 D: 超Y理论
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认为大多数人生性都是懒惰的理论是（） A、X理论 B、Y理论 C、超Y理论 D、假设理论
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认为员工天生就不喜欢工作，所以选择强制或者惩罚的办法，迫使他们实现组织目标的理论基础是 A: 需要层次理论 B: X理论 C: Y理论 D: 激励-保健双因素理论