5、根据“强化理论”，如欲激励一个人，通常______。
A: 奖励和惩罚同样有效
B: 奖励更为有效
C: 惩罚更为有效
D: 因人而异，不能一概而论
A: 奖励和惩罚同样有效
B: 奖励更为有效
C: 惩罚更为有效
D: 因人而异，不能一概而论
B
举一反三
内容
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强化理论包括： A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 奖励
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中国大学MOOC:根据强化理论，最有效激励员工、改变员工行为的方式是进行惩罚。
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下列有效运用惩罚的原则正确的是() A: 不必立即惩罚 B: 不必根据“罪情”论处 C: 惩罚以后可给奖励 D: 至少要求有一个相容的逃避反应 E: 避免惩罚不足
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通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）
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奖励和惩罚都是激励因素。