关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 根据强化理论，最有效激励员工、改变员工行为的方式是进行惩罚。 根据强化理论，最有效激励员工、改变员工行为的方式是进行惩罚。 答案： 查看 举一反三 中国大学MOOC:根据强化理论，最有效激励员工、改变员工行为的方式是进行惩罚。 正性强化是改变员工行为更为有效的方式。（) 根据强化理论，分析管理者是否应该惩罚员工? 工作得到了认可并给予令员工满意的报酬，将会激励员工更加努力地工作，这属于控制员工行为方式中的______ A: 负强化 B: 正强化 C: 忽略 D: 惩罚 采用惩罚激励方式时，下列说法正确的有（）。 A: 惩罚激励是对员工的某种不符合客房部要求的行为予以否定和惩罚 B: 应给员工的心理造成较大的压力 C: 惩罚激励是一种负强化 D: 管理者有权随意利用批评、惩罚等手段
