()是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
A: 自我激励
B: 自我管理
C: 自我控制
D: 自我评价
A: 自我激励
B: 自我管理
C: 自我控制
D: 自我评价
举一反三
- 自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚的作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
- 个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征称为（）。 A: A自我评价 B: B自我激励 C: C自我定向 D: D自我反思
- （）是指个体具有不需要外界以奖励和惩罚作为激励手段，就能为设定的目标自我努力。 A: 自我认识 B: 自我调节 C: 自我激励 D: 自我表现
- 是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理行（）的程度。
- 自我领导理论要求组织中的成员应用（ ）等手段实现自我管理，从而发挥自我影响和自我激励作用，圆满地完成工作任务。 A: 暗示管理 B: 自我观察 C: 自我回报 D: 自我批评 E: 自我设定目标