酒店人员招聘的基本程序是。()①人员招聘②招聘准备③评估价段④录用决策⑤人员选择
A: ②①③⑤④
B: ①③②⑤④
C: ①②③④⑤
D: ②①⑤④③
A: ②①③⑤④
B: ①③②⑤④
C: ①②③④⑤
D: ②①⑤④③
D
举一反三
- 人员招聘的基本程序是①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
- 人员招聘的基本程序是（）①人员招聘②招聘准备③评估阶段④录用决策⑤人员选择 A: ①②③④⑤ B: ①③②⑤④ C: ②①⑤④③ D: ②①③⑤④
- 【单选题】护士招聘工作的一般步骤为 A. 招聘决策-人员招聘-人员甄选-录用决策-招聘工作评估 B. 招聘决策-人员甄选-人员招聘-录用决策-招聘工作评估 C. 人员招聘-人员甄选-招聘决策-录用决策-招聘工作评估 D. 人员甄选-人员招聘-招聘决策-录用招聘-招聘工作评估 E. 招聘工作评估-人员招聘-招聘决策-人员甄选-录用招聘
- 人员招聘过程中最关键的是（）。 A: 人员选拔 B: 人员录用 C: 招聘准备 D: 招聘评估
- 招聘工作的主要内容一般包括（）。 A: 招聘决策 B: 人员招募 C: 人员甄选 D: 人员录用 E: 招聘评估
内容
- 0
广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。 A: 招聘实施 B: 筛选 C: 录用 D: 招募
- 1
人员招聘的基本程序包括（）。 A: 招聘决策 B: 发布招聘信息 C: 组织招聘测试 D: 确定录用结果
- 2
从广义上讲,人员招聘程序包括招聘准备、招聘实施和()三个阶段。 A: 招聘评估 B: 招聘招募 C: 招聘筛选 D: 招聘录用
- 3
招聘评估的主要内容不包括（） A: 招聘成本评估 B: 录用人员数量评估 C: 招聘周期评估 D: 录用人员质量评估
- 4
()是根据招聘计划对录用人员的数量和质量进行评估的过程。 A: 招聘成本评估 B: 录用人员评估 C: 招聘质量评估 D: 招聘能力评估