路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）
A: 员工个人特点
B: 工作环境特点
C: 组织结构特点
D: 人员配置特点
E: 管理者个人特点
A: 员工个人特点
B: 工作环境特点
C: 组织结构特点
D: 人员配置特点
E: 管理者个人特点
举一反三
- 路径-目标理论认为( )决定着领导行为类型的选择。 A: 环境因素 B: 人际关系 C: 下属个人特点 D: 组织结构 E: 下属成熟度
- 管理者与组织成员共同制定目标，通过自我控制完成工作目标，体现了（）。 A: 计划管理特点 B: 战略管理特点 C: 目标管理特点 D: 控制管理特点
- 绩效的影响因素有（ ）。 A: 员工个人素质 B: 工作环境 C: 地域环境 D: 组织管理 E: 工作内容
- 影响利他行为的因素有( ). A: 利他者个人因素 B: 情境因素 C: 被助者的特点 D: 社会文化因素 E: 自然地理因素
- 影响个体公众利他行为发生的最重要的个人因素是（） A: 身份特点 B: 情境因素 C: 人格特点 D: 被帮助者的特点