人力资源管理部门对应聘人员求职材料进行初步筛选，并随时向人员需求部门推荐合适的应聘材料。
举一反三
- 应聘人员的初步筛选是人力资源部门通过审阅应聘者的个人简历或招聘申请表进行的。（)
- 人员招聘的初步筛选一般是由人力资源部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。
- 人力资源部门对应聘人员简历筛选后推荐至用人部门，由用人部门在（）工作日内反馈筛选意见。 A: 三个 B: 五个 C: 七个 D: 两个
- 依照人力资源管理部门承担的责任,下列由非人力资源管理部门承担的是( ) A: 预测公司的人员供给 B: 对应聘人员进行初步筛选 C: 提出人员需求的条件 D: 编制并修订职位说明书
- 依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是（） A: 预测公司的人员供给 B: 对应聘人员进行初步筛选 C: 提出人员需求的条件 D: 编制并修订职位说明书