我国的岗位提供的主要方式是（）。
A: 高校向企业推荐适用人才
B: 学生自行面试竞争岗位
C: 用人单位帮助培养适用人才
D: 社会实践活动与用人单位人才需求结合起来
A: 高校向企业推荐适用人才
B: 学生自行面试竞争岗位
C: 用人单位帮助培养适用人才
D: 社会实践活动与用人单位人才需求结合起来
举一反三
- 用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况；向用人单位介绍用人规范；帮助用人单位确定用人标准；（）
- 对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（） A: 审核岗位用人计划 B: 了解计划实施的情况 C: 比较用人计划与实施效果 D: 分析差距的原因
- 邓小平曾指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。” 这说明（） A: 选才与用人是领导的重要职能 B: 选才与用人是领导的首要职能 C: 选才与用人是领导的次要职能 D: 领导者选才与用人其实就是一个技术问题
- 用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、（）、职业素质、基本能力等从业条件要求。 A: 身高 B: 人员数量 C: 外貌 D: 户口
- 用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的（）、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求 A: 专业 B: 身高 C: 外貌 D: 户口