下列关于服务期与劳动合同期限的区别说法正确的是()
A: 服务期是约定条款；劳动合同期限是法定条款
B: 服务期只能来源于双方当事人的约定，而劳动期限特殊情况下，依法定来确定
C: 服务期是针对接受用人单位出资培训的劳动者在用人单位最低服务年限的约定，服务期用来约束劳动者的，在服务期内，劳动者不享有单方解除合同的权利
D: 劳动合同期限主要约束用人单位在合同期限内不得非法单方解除劳动合同；而劳动者享有在劳动合同期限内主动无因辞职的权利
A: 服务期是约定条款；劳动合同期限是法定条款
B: 服务期只能来源于双方当事人的约定，而劳动期限特殊情况下，依法定来确定
C: 服务期是针对接受用人单位出资培训的劳动者在用人单位最低服务年限的约定，服务期用来约束劳动者的，在服务期内，劳动者不享有单方解除合同的权利
D: 劳动合同期限主要约束用人单位在合同期限内不得非法单方解除劳动合同；而劳动者享有在劳动合同期限内主动无因辞职的权利
举一反三
- 关于服务期条款,下列说法错误的是: A: 服务期是劳动者不得单方解除劳动合同的期限 B: 服务期不同于劳动合同期 C: 劳动者违反服务期协议的应当根据约定承担违约金责任 D: 用人单位有权与所有劳动者约定服务期
- 如果劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同期无需延至服务期满。（ ）
- 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动 （ ）
- 用人单位与劳动者依法约定的服务期长于劳动合同期限的，劳动合同续延至服务期满。
- 根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间