下列模型中,用于企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是()。
A: 鲍莫尔的销售最大化模型
B: 马里斯的增长模型
C: 威廉森的管理权限理论
D: 列昂惕夫模型
A: 鲍莫尔的销售最大化模型
B: 马里斯的增长模型
C: 威廉森的管理权限理论
D: 列昂惕夫模型
举一反三
- 下列模型中,用于企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是()。 A: 鲍莫尔的销售最大化模型 B: 马里斯的增长模型 C: 威廉森的管理权限理论 D: 列昂惕夫模型
- 4.下列各模型，用于企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是（ ）。 A: A.鲍莫尔的销售最大化模型 B: B.列昂惕夫模型 C: C.马里斯的增长模型 D: D.威廉森的管理权限理论
- 下列模型中，用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的是（）。 A: 列昂惕夫模型 B: 威廉森的管理权限理论 C: 马里斯的增长模型 D: 鲍莫尔的销售最大化模型
- 下列模型中，用于企业投资者与经理人之间的利益矛盾与均衡的是（ ）。 A: A.鲍莫尔的销售最大化模型 B: B.马里斯的增长模型 C: C.威廉森的管理权限理论 D: D.列昂惕夫模型
- 下列选项中，用来描述企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的模型是（ ）。 A: 马里斯的增长最大化模型 B: 威廉森的经理效用最大化模型 C: 列昂惕夫模型 D: 鲍莫尔的销售最大化模型