绩效改进计划是采取一系列具体行动来改进员工的绩效，这个计划应符合（）的要求。
A: 计划要实际、具体
B: 计划要有时间性
C: 计划要得到认同
D: 以上均正确
A: 计划要实际、具体
B: 计划要有时间性
C: 计划要得到认同
D: 以上均正确
举一反三
- 一个切实可行的绩效改进计划应包括（）。 A: 切合实际 B: 计划要有明确的时间性 C: 计划要具体 D: 计划要获得认同
- 在制定绩效改进计划时要符合一些要求，（）是符合要求的。 A: 计划要切合实际 B: 计划要具体 C: 计划可无限制完成 D: 计划要获得认同
- 在制定绩效改进计划时要符合一些要求，（）是不符合要求的。 A: A计划要切合实际 B: B计划要具体 C: C计划要获得认同 D: D计划可无限制完成
- 绩效改进计划的制定要从企业整体把握，改进计划不必制定的很具体。
- 在实际工作中，由于时间等因素的限制，可以将制定绩效改进计划与（）相结合，通过一份计划反映绩效改进计划方案。 A: 计划考核 B: 计划制定 C: 计划实施 D: 计划目标