管理方格论描述领导行为的两个维度是
A: 关怀维度
B: 定规维度
C: 对人的关心
D: 对生产的关心
A: 关怀维度
B: 定规维度
C: 对人的关心
D: 对生产的关心
举一反三
- 俄亥俄州立大学大学的领导者行为研究中的两个维度是.（） A: 定规维度和任务维度 B: 关怀维度和定规维度 C: 关心人和关心生产 D: 民主型和放任型
- 根据俄亥俄州立大学的研究，领导行为可以分为哪两个维度？ A: 任务、结构 B: 定规、关怀 C: 关心人、关心生产 D: 定规、授权
- 俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度 A: 关怀维度 B: 关心员工 C: 定规维度 D: 关心工作
- 管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度（）。 A: 结构维度和关怀维度 B: 员工导向和生产导向 C: 对人员的关心度和对生产（事业）的关心度 D: 发展维度和道德维度
- 俄亥俄州立大学研究中，划分领导方式的依据是( )。 A: 关怀维度 B: 对任务的关心 C: 定规维度 D: 对人的关心