管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度（）。
A: 结构维度和关怀维度
B: 员工导向和生产导向
C: 对人员的关心度和对生产（事业）的关心度
D: 发展维度和道德维度
A: 结构维度和关怀维度
B: 员工导向和生产导向
C: 对人员的关心度和对生产（事业）的关心度
D: 发展维度和道德维度
举一反三
- 下列哪一项没有体现领导行为要素的两大类型或两大维度？（） A: 结构维度和关怀维度 B: 员工导向和生产导向 C: 管理方格理论 D: 发展维度和空间维度
- 俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是______。 A: 关怀维度和定规维度 B: 员工导向和生产导向 C: 关心人和关心生产 D: 可信赖和独裁特性
- 俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是（ ）。 A: 关心人和关心生产 B: 员工导向和生产导向 C: 关怀维度和定规维度 D: 可信赖和独裁个性
- 俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是（）。 A: A关怀维度和定规维度 B: B员工导向和生产导向 C: C关心人和关心生产 D: D可信赖性和独裁性
- 管理方格论描述领导行为的两个维度是 A: 关怀维度 B: 定规维度 C: 对人的关心 D: 对生产的关心