关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 内部人力资源供给预测的方法，具体有（） A: 确定预测目标数量 B: 技术调查法 C: 内部员工流动可能性矩阵图 D: 马科夫换矩阵 E: 确定资源比率 内部人力资源供给预测的方法，具体有（）A: 确定预测目标数量B: 技术调查法C: 内部员工流动可能性矩阵图D: 马科夫换矩阵E: 确定资源比率 答案： 查看 举一反三 组织内部人力资源供给预测与组织外部人力资源供给预测共同构成了______ A: 组织目标和组织绩效预测 B: 组织人力资源供给预测 C: 员工薪酬预测 D: 员工流动率预测 【单选题】组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 A. 组织目标和组织绩效预测 B. 组织外部人力资源供给预测 C. 员工薪酬预测 D. 员工流动率预测 马尔可夫矩阵是人力资源供给的预测方法。 人力资源供给预测的内部供给预测不包括______ A: 现有人力资源的分析 B: 人力资源流动分析 C: 人员质量分析 D: 人力成本分析 马尔可夫矩阵是适用于人力资源外部供给预测的方法。
