请问“在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资预的内部供给”是对哪一种供给预测方法的描述：
举一反三
- 人力资源供给预测的内部供给预测不包括______ A: 现有人力资源的分析 B: 人力资源流动分析 C: 人员质量分析 D: 人力成本分析
- 对企业现有人员的状况做出评价，然后对他们晋升或者调动的可能性进行判断，以此来预测企业潜在的内部供给指的是哪一种供给预测方法
- 企业人力资源供给预测包括两个方面（）。 A: 内部人员供给预测和外部人员供给预测 B: 管理人员预测和工人预测 C: 固定员工预测和临时工预测 D: 技术工人预测和普通工人预测
- 人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。
- 人力资源规划中供给预测又可以分为内部供给预测和外部供给预测，其中人力资源管理者最容易控制的是内部供给预测。