智慧职教: 6. 书记员考核管理坚持公开、公平、公正的原则，坚持总体评价与量化评价相结合，日常考核与年度综合考核相结合，职业道德评价与职业能力评价相结合，纳入各级法院考核管理体系。
举一反三
- 农村信用社员工实行年度考核制。考核坚持注重实绩、客观公正的原则，采取组织评价与职工评议相结合，（）与年度考核相结合的方式。 A: 日常考核 B: 月末考核 C: 季度考核
- 学校对教师进行师德考核时，将教师日常行为纳入考核内容，在年度考核时进行综合考查评价，确定考核等级。这体现了教师职业道德评价的（） A: 以人为本，教育为主的原则 B: 客观公正，实事求是的原则 C: 自我评价与社会评价相结合的原则 D: 过程性评价与年度考核相结合原则
- 地方税务机关应当结合当地工作实际，建立办税服务厅工作质量考核评价体系，制定相应的办税服务厅工作考核办法，坚持（）相结合的原则，实行分级负责，深入开展办税服务考核评价工作 A: 定量考核与定性考核 B: 定期考核与日常考核 C: 定制考核和定量考核 D: 订户考核和普遍考核
- 信用考核管理坚持事实公开科学公正、量化评价、动态监管、高度联动的原则（）
- 在班组经济考核中，坚持“公开、公平、公正”的原则，推动和综合考核结合（） A: 责任考核 B: 自我考核 C: 专业考核 D: 业绩考核