在绩效考评中，考评的目的有（ ）。
A: 沟通目的
B: 培训与开发目的
C: 控制目的
D: 薪酬管理目的
E: 激励目的
A: 沟通目的
B: 培训与开发目的
C: 控制目的
D: 薪酬管理目的
E: 激励目的
举一反三
- 在绩效考评中，考评的目的有（） A: A控制目的 B: B激励目的 C: C薪酬管理目的 D: D培训与开发目的 E: E沟通目的
- 在绩效考评中，考评的目的有（ ）。
- 绩效管理的目的包括（） A: 沟通目的 B: 战略目的 C: 管理目的 D: 开发目的 E: 经济目的
- 通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处,进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进,这是实施绩效管理的()。 A: 沟通目的 B: 开发目的 C: 战略目的 D: 管理目的
- 绩效管理为组织的薪酬决策、晋升决策、人员配置决策等多项管理决策提供必要的信息，这是实施绩效管理的（ ）。 A: 开发目的 B: 管理目的 C: 战略目的 D: 沟通目的