某公司考核市场部门的员工绩效时，为减少片面性，会计部门人员参加对市场部门员工绩效的考核工作。则会计部门作为同级考核者，主要是考核市场部门员工的（）。
举一反三
- 某公司考核市场部门的员工绩效时，为减少片面性，会计部门人员参加对市场部门员工绩效的考核工作。则会计部门作为同级考核者，主要是考核市场部门员工的（）。 A: 工作成绩 B: 工作态度 C: 工作能力 D: 协作精神
- 《运营公司生产安全考核管理办法》规定生产安全考核管理作为重要的绩效指标，纳入部门目标考核和绩效考核（） A: 员工 B: 车间（室） C: 班组
- 绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（） A: 高层领导 B: 外部客户 C: 全体员工 D: 人力资源部门人员
- 正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（） A: 员工试用期的考核鉴定 B: 根据考核情况进行正式录用决策 C: 制定员工发展计划 D: 为员工提供必要的帮助与咨询服务
- 生产部门年度组织绩效“基本称职”及以下考核等级人数，是根据部门总人数进行核定。如部门总人数在以下的，至少有1个“基本称职”及以下考核等级的员工；部门总人数在的，至少有2个“基本称职”及以下考核等级的员工；部门总人数在200人以上的，至少有3个“基本称职”及以下考核等级的员工（） A: 100人以下 B: 100人及以下 C: 100-200（含）人 D: 100-200（不含）人