公司绩效管理的最高权力机构为（）。
A: A人力资源部
B: B绩效管理委员会
A: A人力资源部
B: B绩效管理委员会
举一反三
- 在绩效管理的机构设置中，扮演专家和信息中枢的角色的是：（） A: 信息集成部 B: 民主管理委员会 C: 人力资源部 D: 考评委员会
- 在绩效考评过程中，（）监督整合绩效考评过程。 A: 企业高层 B: 人力资源部 C: 直接主管 D: 绩效考评管理委员会
- 一个企业的绩效管理要顺利的实施下去，必须有强有力的组织保障体系，下面说法正确的是（） A: 由人力资源部成立，各部门领导参与的绩效管理委员会 B: 成立各个部门或系统的绩效管理实施小组 C: 成立以公司最高领导为主导、绩效管理支持与咨询小组的顾问的介入 D: 委员会向绩效支持与咨询小组成语培训绩效管理的思想等事项，并向全体员工进行宣传
- 一个企业的绩效管理要顺利的实施下去，必须有强有力的组织保障体系，下面说法正确的是（） A: A由人力资源部成立，各部门领导参与的绩效管理委员会 B: B成立各个部门或系统的绩效管理实施小组 C: C成立以公司最高领导为主导、绩效管理支持与咨询小组的顾问的介入 D: D委员会向绩效支持与咨询小组成语培训绩效管理的思想等事项，并向全体员工进行宣传
- 人力资源管理的主要内容是( ) A: 工作分析 B: 人力资源规划 C: 绩效管理 D: 薪酬管理