一个企业的绩效管理要顺利的实施下去，必须有强有力的组织保障体系，下面说法正确的是（）
A: 由人力资源部成立，各部门领导参与的绩效管理委员会
B: 成立各个部门或系统的绩效管理实施小组
C: 成立以公司最高领导为主导、绩效管理支持与咨询小组的顾问的介入
D: 委员会向绩效支持与咨询小组成语培训绩效管理的思想等事项，并向全体员工进行宣传
A: 由人力资源部成立，各部门领导参与的绩效管理委员会
B: 成立各个部门或系统的绩效管理实施小组
C: 成立以公司最高领导为主导、绩效管理支持与咨询小组的顾问的介入
D: 委员会向绩效支持与咨询小组成语培训绩效管理的思想等事项，并向全体员工进行宣传
举一反三
- 一个企业的绩效管理要顺利的实施下去，必须有强有力的组织保障体系，下面说法正确的是（） A: A由人力资源部成立，各部门领导参与的绩效管理委员会 B: B成立各个部门或系统的绩效管理实施小组 C: C成立以公司最高领导为主导、绩效管理支持与咨询小组的顾问的介入 D: D委员会向绩效支持与咨询小组成语培训绩效管理的思想等事项，并向全体员工进行宣传
- 强有力的保障体系才能使组织的绩效管理真正发挥作用，因此我们应该建立（）的保障体系 A: 实施目标管理 B: 建立KPI指标考核体系 C: 成立绩效管理支持与咨询小组 D: 统一、完整的绩效考核制度
- 公司绩效管理的最高权力机构为（）。 A: A人力资源部 B: B绩效管理委员会
- 不属于绩效管理层次的是（）。 A: 员工绩效管理系统 B: 组织绩效管理系统 C: 企业绩效管理系统 D: 员工与组织相结合的绩效管理体系
- 从绩效管理的层次上可以分为( )系统.员工绩效管理系统.员工与组织相结合的绩效管理体系。 A: 项目绩效管理 B: 组织绩效管理 C: 企业绩效管理 D: 团队绩效管理