群体激励薪酬主要有：（）、（）、（）三种形式。
利益分享计划；收益分享计划；股票所有权计划
举一反三
- 与____相对应,群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来支付薪酬,主要有____、____、____等形式。
- 下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是（）。 A: 群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬 B: 群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效 C: 群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为 D: 由于团队工作方式日益重要，因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式
- 关于群体激励薪酬的说法，正确的有（）。 A: 群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬 B: 好处在于可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作 C: 群体激励薪酬的主要形式包括利润分享计划和收益分享计划，不包括员工持股制度 D: 群体激励薪酬明显的缺点就是容易产生“搭便车”的行为 E: 激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬
- 不属于群体激励薪酬的薪酬方式是（）。
- 群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有：班组奖励计划、______、______。
内容
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简述群体层面激励薪酬的种类。
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企业给员工激存的养老保险和医疗保险属于（） A: 激励薪酬 B: 基本薪酬 C: 间接薪酬 D: 群体激励薪酬
- 2
群体激励薪酬计划的主要形式包括（） A: 利润分享计划 B: 收益分享计划 C: 班组奖励计划 D: 斯坎伦计划
- 3
群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。
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群体激励计划在企业实施中通常采用的形式主要有（）、（）和（）。