关于群体激励薪酬的说法，正确的有（）。
A: 群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬
B: 好处在于可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作
C: 群体激励薪酬的主要形式包括利润分享计划和收益分享计划，不包括员工持股制度
D: 群体激励薪酬明显的缺点就是容易产生“搭便车”的行为
E: 激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬
A: 群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬
B: 好处在于可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作
C: 群体激励薪酬的主要形式包括利润分享计划和收益分享计划，不包括员工持股制度
D: 群体激励薪酬明显的缺点就是容易产生“搭便车”的行为
E: 激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬
举一反三
- 下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是（）。 A: 群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬 B: 群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效 C: 群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为 D: 由于团队工作方式日益重要，因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式
- 与____相对应,群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来支付薪酬,主要有____、____、____等形式。
- 企业给员工激存的养老保险和医疗保险属于（） A: 激励薪酬 B: 基本薪酬 C: 间接薪酬 D: 群体激励薪酬
- 基本薪酬含义是激励薪酬、绩效薪酬，指员工、团队、部门或者企业的绩效为依据而支付给员工个人的薪酬。
- 群体绩效薪酬中，主要适用于工人群体的是（ ）。 A: A.班组激励计划 B: B.利润分享计划 C: C.收益分享计划 D: D.员工持股计划