下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是（）。
A: 群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬
B: 群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效
C: 群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为
D: 由于团队工作方式日益重要，因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式
A: 群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬
B: 群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效
C: 群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为
D: 由于团队工作方式日益重要，因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式
D
举一反三
- 关于群体激励薪酬的说法，正确的有（）。 A: 群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬 B: 好处在于可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作 C: 群体激励薪酬的主要形式包括利润分享计划和收益分享计划，不包括员工持股制度 D: 群体激励薪酬明显的缺点就是容易产生“搭便车”的行为 E: 激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬
- 与____相对应,群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来支付薪酬,主要有____、____、____等形式。
- 企业给员工激存的养老保险和医疗保险属于（） A: 激励薪酬 B: 基本薪酬 C: 间接薪酬 D: 群体激励薪酬
- 基本薪酬含义是激励薪酬、绩效薪酬，指员工、团队、部门或者企业的绩效为依据而支付给员工个人的薪酬。
- 不属于群体激励薪酬的薪酬方式是（）。
内容
- 0
企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（） A: 基本薪酬 B: 激励薪酬 C: 绩效薪酬 D: 福利薪酬
- 1
企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付的具有变动性质的经济收入是() A: 基本薪酬 B: 激励薪酬 C: 间接薪酬 D: 心理薪酬
- 2
群体激励薪酬最明显的缺点是容易产生“搭便车”的行为。( )
- 3
下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（ ） A: 利润分享计划 B: 计件制 C: 绩效工资 D: 计时制
- 4
群体激励薪酬主要有：（）、（）、（）三种形式。