护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用
举一反三
- 护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用(<br/>) A: 人员教育作用 B: 人员培养作用 C: 人事决策作用 D: 组织诊断作用 E: 人员激励作用
- 护理人员绩效评价结果可以发挥的作用不包括____。 A: 人员教育作用 B: 人员培养作用 C: 人事决策作用 D: 人员激励作用
- 关子护理人员绩效评价的方法，下列哪些描述正确() A: 简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法 B: 应用叙述法进行评价其主观倾向性较大 C: 护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度 D: 目标管理是一种有效评价护士绩效的方法 E: 绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法
- 护理人员绩效评价的基本原则，除下列哪项以外（） A: 评价标准公开化原则 B: 评价结果背靠背原则 C: 评价激励原则 D: 评价面谈原则
- 关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（） A: 简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法 B: 应用叙述法进行评价其主观倾向性较大 C: 护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度 D: 目标管理是一种有效评价护士绩效的方法