关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-18 战略薪酬设计应坚持的原则有（） A: 战略相关性原则 B: 内部一致性原则 C: 雇员激励性原则 D: 外部竞争性原则 E: 现实可行性原则 战略薪酬设计应坚持的原则有（）A: 战略相关性原则B: 内部一致性原则C: 雇员激励性原则D: 外部竞争性原则E: 现实可行性原则 答案： 查看 举一反三 薪酬制度设计的原则包括（ ） A: 竞争性原则 B: 合理性原则 C: 激励性原则 D: 利益性原则 E: 公平性原则 薪酬设计原则主要有（ ）。 A: 竞争性原则 B: 经济性原则 C: 激励性原则 D: 公平性原则 E: 合法性原则 薪酬设计中必须遵循的原则有()等 A: 公平性原则 B: 激励性原则 C: 经济性原则 D: 竞争性原则 E: 稳定性原则 薪酬制度设计的原则 A: 公平性原则 B: 激励性原则 C: 竞争性原则 D: 经济性原则 E: 合法性原则 薪酬管理的原则有（） A: 补偿原则 B: 公平原则 C: 激励性原则 D: 适度性原则 E: 认可性原则 F: 平衡性原则
