申述是公务员处理人事纠纷的法定途径。
对
举一反三
内容
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处理人事争议的法定途径包括（） A: 申诉 B: 控告 C: 诉讼 D: 仲裁
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聘任制公务员与机关的纠纷，可以通过（)来处理。 A: 国家强制执行 B: 人事争议仲裁 C: 法律仲裁 D: 诉讼
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公务员人际关系的确立立足于公务、服务于公务、公务员人际关系的处理以公务和国家公共利益为出发点和归宿，属于公务员人际关系的（ ）。
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优学院: 公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况,下面属于公务回避的情形是（）。
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公务员在执行公务的过程中，遇有法定情形，为避免影响正当履行公务而进行的回避是( ) A: 公务回避 B: 成长地回避 C: 法定回避 D: 利害回避