薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。
A: 经济性
B: 合法性
C: 内在公平性
D: 外在公平性
A: 经济性
B: 合法性
C: 内在公平性
D: 外在公平性
C
举一反三
内容
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在薪酬设计中应该遵循公平性原则、合法保障原则原则、经济性原则、激励性原则以及非法竞争原则五个方面。
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薪酬管理的原则包括( ) A: 合法性原则 B: 公平性原则 C: 经济性原则 D: 动态性原则
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企业工资制度设计的基本原则包括（）。 A: 公平性原则 B: 激励性原则 C: 竞争性原则 D: 经济性原则 E: 合法性原则
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薪酬体系设计原则不包括（） A: 公平原则 B: 合作原则 C: 激励性原则 D: 经济性原则
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薪酬管理的原则包括以下哪些？ A: 公平性原则 B: 透明性原则 C: 激励性原则 D: 竞争性原则 E: 经济性原则 F: 合法性原则