关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-18 薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。 A: 经济性 B: 合法性 C: 内在公平性 D: 外在公平性 薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。A: 经济性B: 合法性C: 内在公平性D: 外在公平性 答案： 查看 举一反三 薪酬设计原则主要有（ ）。 A: 竞争性原则 B: 经济性原则 C: 激励性原则 D: 公平性原则 E: 合法性原则 薪酬制度设计的原则 A: 公平性原则 B: 激励性原则 C: 竞争性原则 D: 经济性原则 E: 合法性原则 薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是（） A: 公平性原则 B: 竞争性原则 C: 激励性原则 D: 经济性原则 薪酬管理的原则（ ） A: 公平性 B: 竞争性 C: 激励性 D: 经济性 E: 合法性 薪酬设计的基本原则包括（ ）。 A: 公平性原则 B: 激励性原则 C: 竞争性原则 D: 经济性原则
