人力资源部门对应聘人员的简历进行初选，但无需把握简历来源，推荐到用人部门后，由用人部门确定需面试的人选。
举一反三
- 人力资源部门对应聘人员简历筛选后推荐至用人部门，由用人部门在（）工作日内反馈筛选意见。 A: 三个 B: 五个 C: 七个 D: 两个
- 筛选简历主要是哪些部门的人在做?() A: 公司高管 B: 人力资源部门 C: 用人部门 D: 业务员
- HR筛选简历的三部曲是? A: HR初选简历 B: HR领导复选 C: 用人部门主管领导复选 D: HR邀约面试
- G 寿险公司的新员工面试工作过去做的一直非常简单， 人力资源部仅仅负责通过筛选简历推荐几位候选人给用人部门， 用人部门自己决定如何面试， 很多用人部门负责人都是抽空约候选人到自己办公室随便问几个问题， 感觉不错的就留下了， 一些大学生到该公司来求职后都..
- 最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。