针对于个人及私生活的提案不属于提案改善的受理范围。
对
举一反三
- 以下属于提案改善的受理范围的是（） A: 管理方法、管理效率的提案改善 B: 开拓市场及促进销售的提案 C: 其他有利于亭南煤业的各种提案 D: 针对于个人及私生活的提案
- 下列属于提案改善的受理范围的有（） A: 众所周知的事实或正在进行改善的提案 B: 优化作业流程、操作动作的提案 C: 上司的指示、部门的课题 D: 投入成本远大于收益的提案
- 通常改善提案的奖励，只针对提案者与（） A: 员工 B: 改善者 C: 劳动者 D: 其他人
- 员工提交的改善提案必须是（）。 A: 已实施完毕的改善提案 B: 刚开始设想的提案 C: 对部门有较大收益的改善提案 D: 与本职工作相关的改善提案
- 提案改善对公司营造改善氛围有很大帮助，但是为了约束提案人对提案范围进行了界定，其中以下哪一类不属于提案范畴：（）。 A: 有关安全和防止事故的改善 B: 有关工作环境与卫生的改善 C: 有关新产品方案的改善 D: 有关人事调动及任免、调薪等改善
内容
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根据改善提案管理办法，改善提案是指针对存在的浪费及不合理现象提出的改善的设想，基本要素不包括（）。 A: 针对的问题、预计达到的效果 B: 准备采用的技能、手段 C: 对比分析
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技术改进、安全及环境治理改善等类型的改善提案属于哪一类改善提案？（） A: 技术类 B: 设备类 C: 环境类 D: 管理类
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改善提案一般不限定提案范围，员工可以从企业的生产、安全、质量、成本效益等各个方面提出改善建议，只要有利于促进企业发展、促进企业经济效益和管理水平提升的提案，就都是有效提案
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员工在填写改善提案时，针对现存问题影响，不可任意填写，须根据实际情况及（）去提案 A: 确定性 B: 重要性 C: 可行性 D: 必要性
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下列哪一项可以作为提案改善项目：（） A: 作业方法的改进 B: 个人诉苦或要求改善待遇者 C: 涉及他人私生活 D: 仅提出缺点和问题，而欠缺具体改善措施及方法