以下属于提案改善的受理范围的是（）
A: 管理方法、管理效率的提案改善
B: 开拓市场及促进销售的提案
C: 其他有利于亭南煤业的各种提案
D: 针对于个人及私生活的提案
A: 管理方法、管理效率的提案改善
B: 开拓市场及促进销售的提案
C: 其他有利于亭南煤业的各种提案
D: 针对于个人及私生活的提案
A,B,C
举一反三
- 针对于个人及私生活的提案不属于提案改善的受理范围。
- 以下关于改善提案的说法正确的是（） A: 改善提案是员工对单位运营、管理等方面各个环节所提出的、有利于单位发展的改进方法和措施 B: 改善提案活动适用于公司所有单位和员工 C: 改善提案活动的第一责任人是各单位的一把手 D: 改善提案活动的运行机制是全员参与的管理机制
- 改善提案一般不限定提案范围，员工可以从企业的生产、安全、质量、成本效益等各个方面提出改善建议，只要有利于促进企业发展、促进企业经济效益和管理水平提升的提案，就都是有效提案
- 员工提交的改善提案必须是（）。 A: 已实施完毕的改善提案 B: 刚开始设想的提案 C: 对部门有较大收益的改善提案 D: 与本职工作相关的改善提案
- 下列属于提案改善的受理范围的有（） A: 众所周知的事实或正在进行改善的提案 B: 优化作业流程、操作动作的提案 C: 上司的指示、部门的课题 D: 投入成本远大于收益的提案
内容
- 0
通常改善提案的奖励，只针对提案者与（） A: 员工 B: 改善者 C: 劳动者 D: 其他人
- 1
技术改进、安全及环境治理改善等类型的改善提案属于哪一类改善提案？（） A: 技术类 B: 设备类 C: 环境类 D: 管理类
- 2
全员持续改善提案的类型有哪些（） A: 管理类提案 B: 质量技术提案 C: 精益生产类提案 D: 产品项目类 E: 以上都是
- 3
智慧职教: 创意改善提案活动鼓励提案者自主实施
- 4
提案改善对公司营造改善氛围有很大帮助，但是为了约束提案人对提案范围进行了界定，其中以下哪一类不属于提案范畴：（）。 A: 有关安全和防止事故的改善 B: 有关工作环境与卫生的改善 C: 有关新产品方案的改善 D: 有关人事调动及任免、调薪等改善