劳务培训计划的制定是一个复杂的系统工程，计划编制的基本原则有（）。
A: 系统性原则和人员培训与企业战略文化适应原则；
B: 理论与实践结合原则；
C: 培训与提高结合原则；
D: 人格素质培训与专业素质结合原则。
A: 系统性原则和人员培训与企业战略文化适应原则；
B: 理论与实践结合原则；
C: 培训与提高结合原则；
D: 人格素质培训与专业素质结合原则。
举一反三
- 劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应 A: ①② B: ②③④ C: ①②③ D: ①②③④⑤
- 劳务培训计划的编制原则包括（）。 A: 注重全程性原则 B: 理论与实践相结合的原则 C: 培训与提高相结合的原则 D: 人格素质培训与专业素质相结合 E: 人员培训与企业战略文化相适应
- 劳务培训计划的编制原则包括（）。 A: A注重全程性原则 B: B理论与实践相结合的原则 C: C培训与提高相结合的原则 D: D人格素质培训与专业素质相结合 E: E人员培训与企业战略文化相适应
- 劳务培训计划的编制原则不包括（）。 A: 理论与实践相结合的原则 B: 注重全程性原则 C: 培训与提高相结合的原则 D: 人格素质培训与专业素质相结合
- 下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（） A: 理论与实践相结合的原则 B: 培训与提高相结合的原则 C: 公平与公开的原则 D: 人员培训和企业战略文化相适应