劳务培训计划的编制原则包括（）。
A: A注重全程性原则
B: B理论与实践相结合的原则
C: C培训与提高相结合的原则
D: D人格素质培训与专业素质相结合
E: E人员培训与企业战略文化相适应
A: A注重全程性原则
B: B理论与实践相结合的原则
C: C培训与提高相结合的原则
D: D人格素质培训与专业素质相结合
E: E人员培训与企业战略文化相适应
B,C,D,E
举一反三
- 劳务培训计划的编制原则包括（）。 A: A注重全程性原则 B: B理论与实践相结合的原则 C: C培训与提高相结合的原则 D: D人格素质培训与专业素质相结合 E: E人员培训与企业战略文化相适应
- 劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应 A: ①② B: ②③④ C: ①②③ D: ①②③④⑤
- 劳务培训计划的编制原则不包括（）。 A: 理论与实践相结合的原则 B: 注重全程性原则 C: 培训与提高相结合的原则 D: 人格素质培训与专业素质相结合
- 劳务培训计划的制定是一个复杂的系统工程，计划编制的基本原则有（）。 A: 系统性原则和人员培训与企业战略文化适应原则； B: 理论与实践结合原则； C: 培训与提高结合原则； D: 人格素质培训与专业素质结合原则。
- 下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（） A: 理论与实践相结合的原则 B: 培训与提高相结合的原则 C: 公平与公开的原则 D: 人员培训和企业战略文化相适应
内容
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下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（） A: A理论与实践相结合的原则 B: B培训与提高相结合的原则 C: C公平与公开的原则 D: D人员培训和企业战略文化相适应
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劳务培训计划的编制有（）等原则。 A: 注重系统性 B: 理论与实践相结合 C: 量力而行 D: 培训与提高相结合 E: 特事特办
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劳务培训计划的编制有（）等原则。 A: A注重系统性 B: B理论与实践相结合 C: C量力而行 D: D培训与提高相结合 E: E特事特办
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下列不属于人员培训原则的是（）。 A: 坚持实用、高效的原则 B: 坚持经济、方便的原则 C: 坚持理论学习与实际操作相结合的原则 D: 坚持国内培训与国外培训相结合、以国外同类企业培训为主的原则
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员工培训的原则包括（）。 A: 提升员工工作技能的原则 B: 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则 C: 全员培训和核心员工培训相结合的原则 D: 过程管理与结果考核相结合的原则