企业资源配置主要包括（）配置和信息配置。
A: 人力资源
B: 员工
C: 机构
D: 关系
A: 人力资源
B: 员工
C: 机构
D: 关系
A
举一反三
- 人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（） A: 增量配置和存量配置 B: 微观配置和个体配置 C: 部门配置和地区配置 D: 自然配置和行政配置
- 餐饮经营管理中对企业资源的配置包括 。 A: 人力资源配置 B: 财力资源配置 C: 信息资源配置 D: 物力资源配置
- 人力资源配置的模式包括市场配置和（）两种 A: 个体配置 B: 行政配置 C: 微观配置 D: 宏观配置
- 财政的资源配置职能的内容包括（） A: 调节资源在地区之间的配置 B: 调节资源在产业部门之间的配置 C: 调节资源在市场经济中的配置 D: 调节全社会资源在政府和非政府部门之间的配置 E: 调节资源在企业和个人之间的配置
- 市场配置资源机制是（）。 A: 企业通过市场价格配置资源 B: 企业通过计划配置资源 C: 企业依靠政府配置资源 D: 以上都对
内容
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从配置的范围上看，可将企业人力资源配置分为（）。 A: 数量配置 B: 个体配置 C: 结构配置 D: 质量配置 E: 整体配置
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财政资源配置职能的主要内容为调节资源在（）的配置、调节资源在（）之间的配置、调节全社会资源在政府部门和（）之间的配置。
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【单选题】关于卫生信息资源配置,( )错误 A. 资源配置手段包括市场配置 B. 资源配置手段包括政府配置 C. 资源配置手段包括产权配置 D. 政府配置手段是中国卫生信息资源配置的一种主要手段。
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在市场经济条件下，运输市场是（）的主要手段和方式。 A: 有效配置生活资源 B: 有效配置生产资源 C: 有效配置运输资源 D: 有效配置要素资源
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管理者需要动员和配置的有效资源包括人力、物力、财力等方面的资源，但不包括机会、时间、信息等方面的资源（）