关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-18 在进行工作分析时，观察法与（）结合使用的效果比较好。 A: 访谈法 B: 关键事件法 C: 工作日志法 D: 工作实践法 在进行工作分析时，观察法与（）结合使用的效果比较好。A: 访谈法B: 关键事件法C: 工作日志法D: 工作实践法 答案： 查看 举一反三 工作日志法与（）结合使用，效果较好。 A: 访谈法 B: 工作任务法 C: 关键事件法 D: 工作实践法 职位分析数据收集的定性方法主要有访谈法、观察法、关键事件法、工作日志法、工作实践法。 常用的工作分析信息收集方法包括观察法、访谈法、（）等。 A: 问卷调查法 B: 关键事件技术 C: 工作日志法 D: 工作实践法 E: 网络数据库 工作分析的常用方法有（）。 A: 关键事件法 B: 工作样本法 C: 工作日志法 D: 访谈法 E: 观察法 工作分析的主要方法有:访谈法、观察法、问卷调查法、工作日志法、()。 A: 人员分析法 B: 德尔菲法 C: 关键事件法 D: 心理访谈法
