哪些工作不适用观察法进行工作分析？
A: 以脑力活动为主的工作。
B: 偶然发生但是非常重要的工作活动。
C: 以体力活动为主的工作。
D: 相对稳定的工作状态。
A: 以脑力活动为主的工作。
B: 偶然发生但是非常重要的工作活动。
C: 以体力活动为主的工作。
D: 相对稳定的工作状态。
A,B
举一反三
- 在职位分析中，观察法只适用于大量标准化、周期短、以身体活动为主的工作，不适用于脑力活动为主的工作。
- 下列表述中哪一个不适于用观察法？（） A: 脑力为主的活动 B: 体力为主的活动 C: 周期短的工作 D: 标准化的工作
- 在工作分析中，观察法的优点是工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求，适用于脑力活动为主的工作。
- 不适合运用观察法进行分析的工作是（ ）。 A: A工作循环周期很长的工作 B: B简单体力工作 C: C脑力工作 D: D紧急而偶然的工作
- 在实际运用中，直接观察法必须贯彻（）的原则。 A: A观察的工作相对稳定 B: B适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作 C: C尽可能在自然状态下进行观察，不要干扰被观察者的工作 D: D观察前应拟定观察提纲和行为标准
内容
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（）不适用于脑力劳动为主的工作，以及处理紧急又偶然的工作 A: 观察法 B: 问卷调查法 C: 工作日志法 D: 关键事件法
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在实际运用中，直接观察法必须贯彻（）的原则。 A: 观察的工作相对稳定\n B: 适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作\n C: 尽可能在自然状态下进行观察，不要干扰被观察者的工作\n D: 观察前应拟定观察提纲和行为标准
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工作分析观察法不适用的工作是( )。 A: 紧急而又偶然的不易观察的工作 B: 耗时和易遗漏不显著的工作 C: 体力工作 D: 工作循环周期很短的工作
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导游服务工作是一项脑力活动和体力活动高度结合的工作，其“脑力劳动”主要体现在:
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下列工作分析信息采集方法中，不适应于脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作的是（） A: 观察法 B: 问卷法 C: 工作日志法 D: 面谈法