按照人力资源规划的时间长短为标准,将它划分为:
A: 长期规划
B: 部门规划
C: 短期规划
D: 整体规划
E: 中期规划。
A: 长期规划
B: 部门规划
C: 短期规划
D: 整体规划
E: 中期规划。
举一反三
- 按照人力资源规划的规划期长短，可以将它划分为()。 A: 部门的人力资源规划 B: 短期的人力资源规划 C: 中期的人力资源规划 D: 长期的人力资源规划
- 按照规划的时间长短划分为 （ ） A: 短期人力资源规划 B: 中期人力资源规划 C: 年度人力资源规划 D: 长期人力资源规划
- 按照人力资源规划的范围大小为标准,将它划分为:: 整体人力资源规划|独立性人力资源规划|短期人力资源规划|部门人力资源规划。|附属性人力资源规划
- 按照规划的时间长短，分为：短期规划、中期规划、长期规划（）
- 按照规划时间的长短，企业的人力资源规划分类不包括（）。 A: 短期规划 B: 中期规划 C: 长期规划 D: 临时规划