按照规划时间的长短，企业的人力资源规划分类不包括（）。
A: 短期规划
B: 中期规划
C: 长期规划
D: 临时规划
A: 短期规划
B: 中期规划
C: 长期规划
D: 临时规划
举一反三
- 按照规划的时间长短划分为 （ ） A: 短期人力资源规划 B: 中期人力资源规划 C: 年度人力资源规划 D: 长期人力资源规划
- 职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）. A: 人生规划、长期规划、中期规划、具体规划 B: 人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划 C: 人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划 D: 人生规划、长期规划、中期规划与短期规划
- 职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为： A: 人生规划、长期规划、中期规划与短期规划 B: 人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划
- 按照规划的时间长短，分为：短期规划、中期规划、长期规划（）
- 按照人力资源规划的时间长短为标准,将它划分为: A: 长期规划 B: 部门规划 C: 短期规划 D: 整体规划 E: 中期规划。