企业要根据外部环境的变化，从内部管理的角度，选择和调整适合企业经营发展的（ ），并在实施过程中根据需要随时调整。
A: 薪酬标准
B: 薪酬制度
C: 薪酬计划
D: 薪酬结构
A: 薪酬标准
B: 薪酬制度
C: 薪酬计划
D: 薪酬结构
举一反三
- 企业要根据外部环境的变化，从内部管理的角度，选择和调整适合企业经营发展的（ ），并在实施过程中根据需要随时调整
- 薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。
- 是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动（） A: A薪酬控制 B: B薪酬政策 C: C薪酬调整 D: D薪酬结构
- 领先型薪酬政策的企业要注意随时根据市场变化调整薪酬水平，以使之与市场薪酬水平保持一致
- 根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要以下哪些步骤？（ ） A: 将企业整体性薪酬战略的目标具体化 B: 保持企业薪酬制度体系的动态性和适应性 C: 使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应 D: 掌握与构建薪酬战略有关的信息