关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-26 是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动（） A: A薪酬控制 B: B薪酬政策 C: C薪酬调整 D: D薪酬结构 是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动（）A: A薪酬控制B: B薪酬政策C: C薪酬调整D: D薪酬结构 答案： 查看 举一反三 薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。 薪酬管理的含义是企业在经营战略和发展规划的知道下，综合考虑内外部各因素影响，确定薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式，明确员工所应得的薪酬，并进行薪酬调整和薪酬控制的过程。 反映企业支付薪酬的外部竞争性的是（） A: 薪酬数量 B: 薪酬结构 C: 薪酬水平 D: 薪酬形式 反映企业支付薪酬的外部竞争性的是（） A: A薪酬数量 B: B薪酬结构 C: C薪酬水平 D: D薪酬形式 【判断题】薪酬管理主要包括以下内容:确定企业的薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式和薪酬管理政策。()
