薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。
举一反三
- 是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动（） A: A薪酬控制 B: B薪酬政策 C: C薪酬调整 D: D薪酬结构
- 薪酬管理的含义是企业在经营战略和发展规划的知道下，综合考虑内外部各因素影响，确定薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式，明确员工所应得的薪酬，并进行薪酬调整和薪酬控制的过程。
- 反映企业支付薪酬的外部竞争性的是（） A: 薪酬数量 B: 薪酬结构 C: 薪酬水平 D: 薪酬形式
- 反映企业薪酬支付外部竞争性的是() A: 薪酬水平 B: 薪酬结构 C: 薪酬形式 D: 考核目标
- 反映企业支付薪酬的外部竞争性的是（） A: A薪酬数量 B: B薪酬结构 C: C薪酬水平 D: D薪酬形式