工资管理的内容应包括（）。
A: 制订工资计划
B: 控制工资预算
C: 分析市场职务价格水平
D: 调整工资结构
E: 制订员工工资标准
A: 制订工资计划
B: 控制工资预算
C: 分析市场职务价格水平
D: 调整工资结构
E: 制订员工工资标准
举一反三
- 薪酬制度中必须明确的内容包括()。 A: 工资分配政策 B: 工资标准 C: 工资支付方式 D: 工资结构 E: 工资等级和级差
- 反映员工工资的高低，又称为工资基准的是（） A: 工资管理 B: 工资支付 C: 工资水平 D: 工资形式
- 工资支付主要包括( )。 A: 工资支付项目 B: 工资支付水平 C: 工资支付形式 D: 工资支付对象 E: 工资支付标准
- 工资管理的初始设置包括（ ）。 A: 工资项目 B: 工资类别 C: 工资输入 D: 工资汇总
- 企业在制定健全、合理的工资制度时，确定工资制度包括( )。 A: 工资市场结构水平 B: 工资水平 C: 工资结构 D: 工资结构政策 E: 工资等级