为了处理文化差异，某跨国寿险集团在人员配备上聘用所在国人员管理当地的子公司，母国人员则在母国总部任职。这种处理文化差异的方法被称为（ ）。
A: 民族中心法
B: 多中心法
C: 地区中心法
D: 全球中心法
A: 民族中心法
B: 多中心法
C: 地区中心法
D: 全球中心法
B
举一反三
内容
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仓库选址的方法有（） A: 优缺点比较法 B: 加权因素法 C: 因次分析法 D: 重心法 E: 中心法
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跨国公司对海外运作的人力资源管理所采取的方法有（ ）。 A: 多元中心法 B: 地域中心法 C: 民族中心法 D: 全球中心法
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选项______不是解模糊化方法。 A: 最大隶属度法 B: 中心法 C: 重心法 D: 加权平均法
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在租赁仓库前提下，采用（）选址，效果将更好。 A: 中心法 B: 重心法 C: 定性法 D: 定量法
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凸轮轴第一道工序加工中心孔时，采用的是： A: 几何中心法 B: 质量中心法