在激励过程中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版《工作于激励》一书中提出了（）
A: 需要层次理论
B: 期望理论
C: 目标理论
D: 强化理论
A: 需要层次理论
B: 期望理论
C: 目标理论
D: 强化理论
B
举一反三
内容
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美国管理学家弗鲁姆提出的关于激励的理论称为( )。 A: 需求理论 B: 领导理论 C: 期望理论 D: 公平理论
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美国心理学家马斯洛在1943年《人类激励理论》论文中提出了（ ）。 A: 双因素理论 B: 需要层次理论 C: 公平理论 D: 强化理论
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弗鲁姆提出的激励理论是 A: A.目标理论 B: B.强化理论 C: C.公平理论 D: D.期望理论
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期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。（ ）
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美国心理学家弗鲁姆提出的理论是（）。 A: 需要层次理论 B: 公平理论 C: 期望理论 D: 双因素理论