关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 在激励过程中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版《工作于激励》一书中提出了（） A: 需要层次理论 B: 期望理论 C: 目标理论 D: 强化理论 在激励过程中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版《工作于激励》一书中提出了（）A: 需要层次理论B: 期望理论C: 目标理论D: 强化理论 答案： 查看 举一反三 美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人类激励理论》一书中，提出了需要层次理论。 源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是（） A: 需要激励模式 B: 动机一目标激励模式 C: 权衡激励模式 D: 强化激励理论 1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（） A: 公平理论 B: 期望理论 C: 需要层次论 D: 激励——保健理论 美国心理学家马斯洛在《人类激励理论》一书中提出了（ ）理论。 弗鲁姆在1964年发表的《工作与激励》一书中提出了（）理论的主要观点。
